据越南《越南投资评论》6月19日消息，越南国会日前发布了关于通过国际劳工组织第98号公约-《组织权利和集体谈判权利原则的实施公约》的决议，继续推进劳工制度改革，加快融入国际经济一体化进程，促进吸收外国投资和扩大贸易。
根据越南国家主席提交了关于越南加入第98号公约的建议，作为劳工组织的成员，越南应当遵守《全面与进步跨太平洋伙伴关系协定》和即将签署的《欧盟-越南自由贸易协定》中劳工条款的所有承诺。该公约将为员工和雇主进行集体谈判，签署劳工集体谈判协议提供法律基础，使得员工集体谈判更加务实有效，促进和谐及稳定的劳工关系。
集体谈判权是劳工组织中的一项基本权利，是员工及工会组织用以谈判获得公平待遇和工作条件的关键手段。国际劳工组织第98号公约有三个基本内容，即：保护劳动者和工会免遭劳动使用者歧视对待、敌对行为；保障劳动者组织不受劳动使用者干涉和操纵；促进自愿、有善意的集体谈判。截至2019年5月，国际劳工组织187个成员国中已有165个批准该公约。对越南来说，加入该公约十分必要，也具有重要意义。在市场经济中，劳动者薪酬制度、工作条件都要基于劳动使用者与劳动者集体之间的协商结果，因此，最重要的是，如何务实、有效促进集体谈判特别是关于薪酬的集体谈判，以建设和谐、稳定、进步的劳动关系。
劳工组织祝贺越南批准加入98号公约，认为此举将加快越南集体谈判权实施取得双赢结果，员工将获得更好的工作环境，生产效能将提高，共享发展成果，实现可持续发展。欧盟越南商会对越南加入该公约反映热烈，认为这是一个积极的举措，能向欧洲发出强烈的融入经济一体化的信号。
