4月12日上午，越南全国工资理事会在经过第二轮谈判后，决定从7月1日起将地区最低工资标准平均上调6%。
据此，从7月1日起，一类地区最低工资标准将增加26万越盾，二类地区最低工资标准将增加24万越盾，三类地区最低工资标准将增加21万越盾、四类地区最低工资标准将增加18万越盾。
越南劳动荣军与社会部副部长、全国工资理事会主席黎文青表示，最低工资标准上调6%后，劳动者的工资将基本满足最低生活保障需求。
黎文青副部长也表示，全国工资理事会将尽快向政府提交上调地区最低工资标准的方案，以最快实施该计划。
越南工商会（VCCI）副主席、全国工资理事会成员黄光防表示，目前，各家企业正面临许多困难并处于复苏阶段，因此对工资上调问题非常谨慎。
越南劳动总联合会副主席午维晓表示，工人代表已设定地区最低工资标准从7月1日起将上调7-8%的目标，但在各家企业仍面临诸多困难以及疫情形势依然复杂严峻的背景下，6%的增幅已体现出员工与企业共克时艰的患难与共，也是员工提高劳动生产率，从而助力企业可持续发展的动力。
