据越南劳动总联合会的统计数据显示，截至2023年1月31日（即农历正月初十），96%以上的员工已返回工作岗位，企业生产经营情况正常。
在因受新冠肺炎疫情影响而无法返乡过年的3年后，加上部分工人失业等因素的影响，因此大多数工人都返乡过年。
春节后，截至2023年1月31日（即农历正月初十），96%以上的员工已重返工作岗位，企业生产经营情况正常。
据各省市各级工会的报告显示，2022年9月至2023年1月8日，全国50个省市1300家企业面临困难、订单减少，被迫减少 546835 名员工的用工时间。上述员工主要在外资企业（占受影响的员工总数的75%），集中在纺织、制鞋、木材加工三个行业，主要在胡志明市、隆安、西宁、同奈、平阳、安江等南方省市。
为确保劳资关系稳定并更好地照顾到员工的利益，为落实越南政府总理2022年12月16日签发的有关稳定和发展劳务市场的第1170号通知（1170/ CĐ –TTg），越南劳动总联合会指示各级工会部署三大重点任务，其中包括为工会会员提供100万至300万越盾补助金，为非工会会员的的员工提供70万至210万越盾的补助金。
在用人单位的努力和员工的积极响应下，2023年春节期间和之后越南全国范围内的集体停工、劳动争议发生起数与 2022 年相比有所减少。
