越南正酝酿工资制度重大改革
(2017/12/12)
来源：中国驻胡志明市总领馆经
《西贡解放日报》12月11日报道：12月9日，越南政府副总理兼中央工资、社保与优抚有功人员政策改革指导委员会主任王廷惠在越南胡志明市进行工资制度改革调研时指出，目前越南工资制度不合理，其存在的现象有：薪资额过于平均且太低，无法维持大部分居民的日常生活；在有的企业上级薪资比下级低，具有较高文化水平者薪资低于文化水平低者，公务员薪资低于产业普通劳工；不少居民的主要收入成为了次要收入，次要收入成主要收入，有的居民甚至津贴比薪资高等。系列现象未能激发越南国内干部、公务员、职工的工作动力，导致了许多社会价值观紊乱，也不利于越南地方和国家的发展。同时，越南薪资改革也面临着许多困难，所以必须审慎进行。上述方案将于2018年提交越共中央集中讨论通过并拟于2021年开始实施新的工资制度。
